2013年3月底，來(lái)自電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、南昌航空大學(xué)、四川理工大學(xué)等高校的15名應屆畢業(yè)生，齊聚證通電子。為幫助他們快速進(jìn)入工作角色，融入到新的環(huán)境中來(lái)，公司擬對這批新員工進(jìn)行公司層級的入職培訓。
4月1日下午，入職培訓啟動(dòng)會(huì )在八樓多功能廳舉行，大會(huì )由劉清聰主持，總經(jīng)理助理曹鈞、研發(fā)中心技術(shù)總監秦云川、研發(fā)、技術(shù)體系各部門(mén)經(jīng)理出席。秦云川作了熱情洋溢的講話(huà)，向新員工介紹了證通電子公司研發(fā)的基本情況，同時(shí)對大家的工作、學(xué)習和生活寄予了殷切希望。
在入職培訓前，人力資源部精心策劃、備課。會(huì )上，人力資源部經(jīng)理練翔詳細介紹了《2013應屆大學(xué)生培養方案》。方案中為應屆大學(xué)生們設置了公司企業(yè)文化、戰略規劃、產(chǎn)品知識、經(jīng)濟管理、新員工職業(yè)生涯規劃等課程。通過(guò)這些培訓使他們了解證通電子的歷史、現狀和戰略愿景，熟悉企業(yè)文化和企業(yè)精神，增強他們的企業(yè)歸屬感和集體榮譽(yù)感，幫助新員工從基礎做起，立足崗位，謀求發(fā)展。
最后，總經(jīng)理助理曹鈞就剛畢業(yè)的同學(xué)如何成為公司的優(yōu)秀員工提出了以下幾點(diǎn)要求：一是放正心態(tài)，做好從學(xué)生到職場(chǎng)人轉變的準備；二是勇于承擔責任，學(xué)會(huì )在團隊中工作；三是樹(shù)立良好的作風(fēng)形象，多向老同事學(xué)習取經(jīng)。
公司層級入職培訓后，同學(xué)們將迎來(lái)為期3-6個(gè)月的實(shí)習+試用期培訓，人力資源部將跟進(jìn)后續的培訓情況，確保各位同學(xué)順利度過(guò)試用期。
