3月29日下午，證通電子第三屆職工代表大會(huì )在八樓多功能廳隆重召開(kāi)。副總經(jīng)理李國政、人力資源部經(jīng)理練翔及來(lái)自公司各部門(mén)的28名職工代表參加了會(huì )議。會(huì )議審議了公司各項規章制度并通過(guò)全體參會(huì )代表的表決。
會(huì )議在莊嚴的國歌聲中開(kāi)幕。李國政首先向與會(huì )人員傳達了職代會(huì )的精神。他指出職代會(huì )本質(zhì)是民主管理，是員工參與公司制度、流程、政策制定與發(fā)布發(fā)表建議和意見(jiàn)的地方，它雖非公司決策機構，但能影響公司政策的制訂與執行。職代會(huì )的成立和召開(kāi)，有助于公司相關(guān)部門(mén)實(shí)行符合民意的管理、統一認識，合法、合理、合情地開(kāi)展工作。同時(shí)，李總向與會(huì )代表報告了公司2012年證通電子工作指導思想和主要經(jīng)營(yíng)規劃。為了實(shí)現今年經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，他號召大家要共同參與，群策群力，把公司建設得更加美好。
會(huì )上，練翔對《考勤與休假管理規定》、《招聘錄用管理制度》、《培訓管理辦法》、《基層管理人員與操作類(lèi)員工晉升考核管理辦法》、《改善提案管理制度》、《社會(huì )保險與住房公積金管理辦法》、《基層績(jì)效管理制度》、《干部任用與人才培養管理制度》、《員工獎懲管理制度》、《保密管理制度》的制定依據、目的和具體實(shí)施辦法作出了說(shuō)明，下一步會(huì )將以此編制成《員工手冊》。職工代表認真審議了以上制度，經(jīng)投票表決，以100%贊成票獲得通過(guò)。
會(huì )議還公開(kāi)選舉了職代會(huì )主席團成員，客服部張啟當選本屆職代會(huì )執行主席；品質(zhì)部李鵬剛，企業(yè)發(fā)展部劉桂銀當選本屆職代會(huì )執行會(huì )委員。主席團成員承擔在任期內收集職工代表的意見(jiàn)與建議并向公司反映、跟進(jìn)和監督職代會(huì )決議執行情況，組織職代會(huì )小組會(huì )議等職能。
各職工代表踴躍建言，就福利待遇、工作環(huán)境、文化活動(dòng)等提出了意見(jiàn)和建議。李總和練經(jīng)理對于代表的問(wèn)題都一一作了耐心解答，并表示對于員工反映的問(wèn)題都將認真對待，盡量解決落實(shí)。
